濮阳第一河务局“一风两心”建构人与自然干部队伍河南濮阳第一河务局在干部队伍管理中,坚决“凭科学知识、凭能力、凭实绩、凭普遍认为”的用人导向,将政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、职工信得过的优秀干部及时拔擢到领导岗位上,受到职工的赞扬。用公正之风选才,强化干部队伍凝聚力。该局以不断扩大民主、增大监督为重点,大力前进人事制度改革,不断创新选人用人方式方法,尤其是增大公开选拔、竞争上岗、请辞、调整不称职不胜任现职干部等改革力度,严肃完备选任制,规范视学首页制,实行聘任制,大大提升干部举荐工作科学化、民主化、规范化、制度化水平,不拘一格地把干事创业的干部搭配上来,鼓舞广大干部把才智中首页用工作上,把精力转在创业中,靠实干己任,凭实绩变革。